1、连续从事本职工作13年以上。
鉴定方式：人力资源管理师、**人力资源管理师还须进行综合评审。
凡考核合格者，由国家人力资源管理师（原劳动和社会保障部）颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家人力资源和社会保障部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案，****。
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作为专业人力资源管理师，需要具备相应的专业技能，人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。
人力资源管理师的报考条件：四级：人力资源管理员（具备以下条件之一者):(1)具有高中（中职)或同等学历，并从事本职业工作一年以上。三级：助理人力资源管理师（具备以下条件之一者):(1)具有大学专科及以上学历，并从事本职业工作一年以上。(2)取得人力资源管理员（四级)职业资格证书2年以上。二级：人力资源管理师（具备以下条件之一者):(1)具有大学专科学历，并从事本职业5年以上。(2)具有大学本科学历，并从事本职业3年以上。(3)具有硕士及以上学位，并从事本职业工作2年以上。(4)取得助理人力资源管理师（三级)职业资格证书2年以上。一级：**人力资源管理师（具备以下条件之一者):取得人力资源管理师（二级)职业资格证书2年以上。人力资源管理考试，不接受个人报名，必须参加正规的培训学习，有正规的培训结业证。
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企业人力资源管理师证及考证网站✅自2020年起，经济专业技术资格分为初级、中级、**三个级别，在全国范围内实行统一考试。实施部门为人力资源和社会保障部。